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Sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz ist ein Problem! Eines, das zu häu­fig belä­chelt, abge­tan oder igno­riert wird. Obwohl die Auswirkungen mas­siv sind.

„Oh, hast du heu­te frei? Spielt der Vater den Babysitter?“ Ich kann es nicht mehr hören. Lasst Väter end­lich Väter sein!

Gleiche Rechte wir­ken sich posi­tiv auf alle aus. Was also kön­nen wir tun, um die­se zu stärken?

Sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz kos­tet. Emotional, gesund­heit­lich und auch finan­zi­ell. Das ist vie­len Unternehmen nicht bewusst.

Mythen, Vorurteilen und Fake-News in Bezug auf sexua­li­sier­te Gewalt begeg­nen wir häu­fig. Zeit, mit ihnen aufzuräumen!

Girls just wan­na have fun? Girls just wan­na have respect! 

Noch immer ist die Community der LGBTQIA+ welt­weit viel­fäl­ti­ger Diskriminierung aus­ge­setzt. Doch wir kön­nen unter­stüt­zen – indem wir Allies sind.

Denn sexu­el­le Gewalt kann zu einer Vielzahl von sexu­ell über­trag­ba­ren Infektionen füh­ren – und tut das auch. Zeit, dar­über aufzuklären.

Begriffe, wie Mental Load, sind wich­tig, um zu erle­ben: Ich bin nicht allei­ne! Es gibt sogar ein Wort für mei­ne Wahrnehmung!

Wann wer­den Menschen zu Täter*innen? Und wie mani­pu­lie­ren sie ande­re Menschen?

„Das war doch nur ein Witz!“ Warum Witze im Zusammenhang mit Sexualisierter Gewalt meist mehr als unan­ge­mes­sen sind. 

Warum ist es wich­tig, dass wir von Femizid statt Beziehungstragödie sprechen?

Sexualisierte Gewalt ist kei­ne Privatsache. Im Gegenteil: sie ist auch am Arbeitsplatz verboten.

Was bedeu­tet es ein „ech­ter“ Mann zu sein? Oder eine „ech­te“ Frau? Gibt es auch „unech­te“ Menschen? Zeit, sich das mal genau­er anzusehen. 

Jeder Siebte Deutsche ist der Meinung, dass Gewalt gegen Frauen häu­fig vom Opfer pro­vo­ziert wird! Diese Zahl muss frau erst mal sacken lassen. 

Warum wir alle viel mehr Monster sein sollten. 

Sportunterricht für vie­le Schüler*innen ein destruk­ti­ver Spießrutenlauf zwi­schen den Stereotypen. Das muss sich ändern.

Frauen waren Jahrhunderte lang Verfügungsmasse, Handelsware und Gebärmaschinen. Today we #EmbraceEquity!

Gaslighting ist eine Form des Missbrauchs, der wir jedoch früh­zei­tig die Macht ent­zie­hen können.

Warum tun wir uns häu­fig so schwer damit, zivil­cou­ra­giert zu han­deln? Wo sie doch so wich­tig ist?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kei­ne Ausnahme! Jede*r kann Täter*in und Betroffene*r sein. 

Kinderpornographie beschreibt nicht Sex mit Kindern. Sondern sexu­el­len Missbrauch von Kindern. Und soll­te auch so genannt werden. 

Die Szene der Incels ist vol­ler Hass – sich selbst und Frauen gegen­über. Gewalt, Abwertung und Hetze sind Ihre Methoden. 

act & pro­tect for­dert mehr Kinderschutz in Werbung mit unse­rer Petition #MehrSchutzInWerbung auf Chance​.org.