Ally sein für LGBTQIA+

Darum ist es wich­tig immer wie­der zu zei­gen, dass wir zusam­men­ste­hen und für Akzeptanz, Gleichberechtigung und Respekt ein­tre­ten. In unse­rer sozia­len Bubble und auf der gan­zen Welt. Und das auch im beruf­li­chen Kontext!

Denn Vielfalt und Inklusion ist nicht nur mora­lisch rich­tig, son­dern auch wirt­schaft­lich und gesell­schaft­lich wichtig.
Studien zei­gen immer wie­der, dass Unternehmen und Gesellschaften, die eine offe­ne und tole­ran­te Kultur im Miteinander gestal­ten und pfle­gen, ganz­heit­lich profitieren.

WAS KÖNNEN WIR TUN?

❤️ Alle Menschen akzep­tie­ren und respek­tie­ren, in unse­rer Kommunikation und unse­ren Handlungen. Dann sind wir alle posi­ti­ver gestimmt, zivil­cou­ra­gier­ter, moti­vier­ter und engagierter.

🧡 Uns über LGBTQIA+-Themen infor­mie­ren und aus­tau­schen, um ein bes­se­res Verständnis zu ent­wi­ckeln. So ver­mei­den wir Missverständnisse und bau­en Vorurteile ab.

💛 Eine respekt­vol­le Sprache ver­wen­den. Dazu gehört, die rich­ti­ge Pronomen zu ver­wen­den und die Selbstidentifikation ande­rer Menschen zu respektieren.
-> Du bist unsi­cher, wie die rich­ti­ge Ansprache ist oder was die Pronomen bedeu­ten? Frag nach!
Das ist ein ers­ter Schritt, um Unsicherheit und dar­aus ent­ste­hen­de Differenzen zu besei­ti­gen und gegen­sei­ti­ges Verständnis zu entwickeln! 💪

💚 Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein­bin­den. Denn indem wir Vielfalt för­dern stei­gern wir Innovation, Kreativität, Produktivität und Lösungsfindungen.

💙 Sichere Räume schaf­fen, in denen sich LGBTQIA+-Personen wohl füh­len. So spre­chen wir uns aktiv gegen Diskriminierung und Homophobie aus und set­zen uns für Vielfalt ein.

💜 Ein posi­ti­ves Vorbild für ande­re sein, indem wir selbst ein respekt­vol­les und inklu­si­ves Verhalten zei­gen. Indem wir Werte, wie Toleranz und Vielfalt, vor­le­ben, ermu­ti­gen wir ande­re Menschen das­sel­be zu tun.

🩷 Uns für Vielfalt und Inklusion ein­set­zen und so zukunfts­ori­en­tiert und sozi­al ver­ant­wort­lich agie­ren. So ent­steht Vertrauen, das unse­re Unternehmen und Kulturen attrak­tiv für vie­le Menschen und ihre indi­vi­du­el­len Talente und Persönlichkeiten macht.

🌈 Werden wir zu Verbündeten, zu enga­gier­ten Allies.

Und set­zen wir uns für eine Welt ein, in der nie­mand auf­grund sei­ner sexu­el­len Orientierung, Geschlechtsidentität oder geschlecht­li­chen Merkmale dis­kri­mi­niert wird.
Sondern in der wir gemein­sam und offen für Akzeptanz, Gleichberechtigung und Respekt kämpfen. 🌈

© by Verena Arps-Roelle

HILFEPORTALE

Bist Du sel­ber betrof­fen von sexua­li­sier­ter Gewalt? Kennst Du jeman­den, der von sexua­li­sier­ter Gewalt betrof­fen ist? Oder befürch­test Du, sel­ber gewalt­tä­tig zu sein oder zu werden?

Dann fin­dest Du hier kom­pe­ten­te, anony­me und kos­ten­freie Beratung:

HILFETELEFON
08000 116 016 und www​.hil​fe​te​le​fon​.de

HILFETELEFON GEWALT AN MÄNNERN
0800 123 990 0 und www​.maen​ner​hil​fe​te​le​fon​.de

ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES

0800 546 546 5 und www​.anti​dis​kri​mi​nie​rungs​stel​le​.de

TATGENEIGTE PERSONEN
www​.kein​-tae​ter​-wer​den​.de