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Diversity Matters

Wie divers ist Euer Leben? Ob im Freundeskreis, in Kultur, Freizeit oder am Arbeitsplatz – Diversität ist ein Geschenk, das unser Leben rei­cher und bun­ter macht. Und wenn ich ehr­lich­bin, ist mein sozia­les Umfeld nicht so viel­fäl­tig, wie ich es mir wün­sche. Es wird immer diver­ser, doch es gibt noch viel Raum für Wachstum und Bereicherung.

WAS BEDEUTET DAS?

Diversität ist nicht nur eine Quelle der Inspiration, son­dern eine Feier des Lebens an sich! 

Diversität umfasst die Vielfalt und Verschiedenartigkeit von Menschen in all ihren Facetten: eth­ni­sche und kul­tu­rel­le Unterschiede, geschlecht­li­che Vielfalt, diver­se sexu­el­le Orientierungen, reli­giö­se Überzeugungen, unter­schied­li­che Altersgruppen, viel­fäl­ti­ge phy­si­sche und geis­ti­ge Fähigkeiten sowie diver­se sozio­öko­no­mi­sche Hintergründe. 

In diver­sen Kulturen kom­men Menschen mit unter­schied­li­chen Identitäten und Lebenserfahrungen zusam­men. 

Und das Wichtigste: Ihre Unterschiede wer­den nicht nur aner­kannt, geschätzt und respek­tiert, son­dern sind erwünscht! Jede*r wird akzep­tiert und ist gleichberechtigt.

WARUM IST DAS WICHTIG?

In einer Welt, die eigent­lich so viel­fäl­tig ist, soll­ten auch unse­re sozia­len Umfelder und Arbeitsplätze ein Spiegelbild die­ser Vielfalt sein. Diversität soll­te kei­ne Angst vor dem Unbekannten her­vor­ru­fen, son­dern uns dazu ermu­ti­gen, vol­ler Neugier und Respekt auf­ein­an­der zuzu­ge­hen. Wir soll­ten und kön­nen von­ein­an­der ler­nen, uns gemein­sam ent­wi­ckeln und für­ein­an­der einstehen.

WAS KÖNNEN WIR TUN?

Wir alle kön­nen dazu bei­tra­gen, eine diver­se Welt zu schaf­fen. Auch und beson­ders Unternehmen, Medien und die Marketingbranche kön­nen Vorreiter für Diversität sein. Nicht nur ober­fläch­lich durch Richtlinien und Pink/​Purple oder ande­res Washing, son­dern durch ech­te Veränderungen. Durch das Einstellen und Einbinden von diver­sen Mitarbeitenden. Durch Aufklärung, Awareness und ganz­jäh­ri­ges Ally-Sein. 

Und auch wir als jede*r kön­nen aktiv dazu beitragen:

💪 Eigene Einstellungen über­den­ken, indem wir unse­re Vorurteile und Denkmuster hin­ter­fra­gen und prüfen.

💪 Offen und neu­gie­rig sein, und ande­ren und dem Unbekannten mit Interesse begegnen.

💪 Fragen stel­len und zuhö­ren, um ande­re zu verste­hen.

💪 Unsicherheiten über­win­den, damit die­se nicht zur Barriere wer­den, son­dern zu einer Brücke.

💪 Unterstützung bie­ten, indem wir ein­an­der die Hand rei­chen, Solidarität zei­gen und Gemeinschaft schaffen.

💪 Unterschiede fei­ern und aner­ken­nen dass Diversität eine Bereicherung ist, die uns alle voranbringt.

Wir kön­nen Vielfalt nicht nur akzep­tie­ren, son­dern leben und fei­ern! Indem wir uns gegen­sei­tig berei­chern und allen Menschen glei­che Chancen, Fairness und Gleichberechtigung ermög­li­chen. So kön­nen wir Umgebungen gestal­ten, in denen jede*r auf­blü­hen und sich wert­ge­schätzt sowie sicher füh­len kann.

© by Verena Arps-Roelle

HILFEPORTALE

Bist Du sel­ber betrof­fen von sexua­li­sier­ter Gewalt? Kennst Du jeman­den, der von sexua­li­sier­ter Gewalt betrof­fen ist? Oder befürch­test Du, sel­ber gewalt­tä­tig zu sein oder zu werden?

Dann fin­dest Du hier kom­pe­ten­te, anony­me und kos­ten­freie Beratung:

HILFETELEFON
116 016 und www​.hil​fe​te​le​fon​.de

HILFETELEFON GEWALT AN MÄNNERN
0800 123 990 0 und www​.maen​ner​hil​fe​te​le​fon​.de

ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES
0800 546 546 5 und www​.anti​dis​kri​mi​nie​rungs​stel​le​.de

TATGENEIGTE PERSONEN
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HOTLINE DES BUNDES FÜR TATGENEIGTE PERSONEN
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