Traditionelle Werte – das klingt erstmal harmlos.
Stabil.
Verlässlich.
Fast nostalgisch.
Doch sobald ich genauer hinschaue, wird diese Formel erstaunlich oft zum Schutzschild für etwas anderes: für festgeschriebene Geschlechterrollen und ‑hierarchien. Dann heißt es:
Männer seien von Natur aus zuständig für Führung, Entscheidungen und Risiko.
Frauen hingegen für Fürsorge, Anpassung und Emotionen.
Dementsprechend findet sich die Rolle von Frauen bis heute vor allem in Haushalt, Schwangerschaft, Kindererziehung und sozialer Arbeit – wenn es denn überhaupt „richtige“ Arbeit sein soll.
Während Männer sich als Hauptverdiener, Familienoberhaupt, Entscheider und Kämpfer wiederfinden sollen.
Doch was bedeutet „traditionell“ eigentlich?
→ Traditionell im Sinne der Aufklärung, die Gleichheit und Menschenrechte formuliert hat?
→ Traditionell im Sinne der griechischen Reiche, in denen Demokratie gleichzeitig auf massiver Ausgrenzung von Frauen, Sklav*innen und Nicht-Bürger*innen beruhte?
→ Traditionell im Sinne der Industrialisierung, in der Arbeitsteilung systematisch geschlechtlich organisiert und wirtschaftlich verfestigt wurde?
→ Oder doch eher im Sinne einer selektiven Erinnerung, die genau das romantisiert, was historisch Ungleichheit stabilisiert hat?
Rollenbilder und Werte sind keine neutralen kulturellen Konstanten.
Sie sind soziale Konstruktionen, die sich über Jahrhunderte entwickelt und stabilisiert haben, und das oft entlang der Frage, wer Zugang zu Bildung, Eigentum, politischer Teilhabe und körperlicher Selbstbestimmung hatte.
Und vieles von dem, was uns heute als „Tradition“ verkauft wird, ist bei genauer Betrachtung nichts anderes als ein historisch gewachsenes Machtverhältnis, das erhalten bleiben soll, denn schließlich sei es „schon immer so gewesen“.
Profitieren sollen davon vor allem diejenigen, die innerhalb dieser Ordnung privilegiert und profitierend sind.
Menschen hingegen, die dadurch ausgeschlossen, reduziert oder unsichtbar gemacht werden, sollen bitte ruhig bleiben- immer gerne mit dem Verweis auf das angeblich „Traditionelle“.
Doch „Traditionell“ bedeutet selten: „Schon immer so gewesen.“
Sondern eher: „Lange genug wiederholt, um normal zu wirken…“
Und wenn Ungleichheit lange genug normalisiert wird, wirkt sie irgendwann wie naturgegeben. Oder vernünftig. Oder eben wie Tradition.
Deshalb sollten wir uns fragen:
1. Welche Traditionen halten wir eigentlich aufrecht und welche Ungleichheiten verstecken sich darin?
2. Und wie viel davon ist in Wahrheit historisch verfestigter Sexismus?
@Verena Arps-Roelle