Content-Hinweis: Diese Seite thematisiert sexualisierte Gewalt. Das Lesen kann belastend oder aufwühlend sein. Achte gut auf dich. Du entscheidest selbst, ob und wann du weiterlesen möchtest. Wenn du Unterstützung brauchst, wende dich an eine der Unterstützungsstellen.

Gemeinsam gegen Rechtsextremismus

Die CORRECTIV Recherche „Geheimplan gegen Deutschland“ hat mich zutiefst scho­ckiert und mei­ne schlimms­ten Befürchtungen bestätigt.

WAS IST PASSIERT?

Das Correctiv-Team um Marcus Bensmann, Justus von Daniels, Anette Dowideit, Jean Peters, gabrie­la kel­ler und Elena Kolb hat auf­ge­deckt, dass sich im November in einem Hotel bei Potsdam hoch­ran­gi­ge AfD-Politiker*innen Neonazis und finanz­star­ke Unternehmer*innen getrof­fen haben, um über eine scho­ckie­ren­de Agenda zu beraten:

❗️Die Vertreibung von Millionen Menschen aus Deutschland, um eine eth­nisch und kul­tu­rell „rei­ne“ Gesellschaft zu schaf­fen. ❗️

Diese Ideologie zielt nicht nur auf Asylbewerbende, Ausreisepflichtige oder Straftäter*innen ab, son­dern rich­tet sich gegen alle Menschen, die als „Verbreiter frem­der Kulturen“ betrach­tet wer­den. Ihnen wird eine man­geln­de Assimilation in eine deut­sche Mehrheitskultur unter­stellt wie auch immer das aus­se­hen soll und unge­ach­tet ihrer (deut­schen) Staatsbürgerschaft.

WAS BEDEUTET DAS?

Es bedeu­tet, dass wir mit einer extre­mis­ti­schen Agenda kon­fron­tiert sind, die eine fun­da­men­ta­le Bedrohung für die Vielfalt, Toleranz und Inklusivität unse­rer Gesellschaft dar­stellt. Die Idee der geziel­ten Vertreibung auf­grund kul­tu­rel­ler Unterschiede ist nicht nur inhu­man, son­dern auch ein Angriff auf die Grundwerte unse­rer Demokratie. Und damit auf uns.

WAS MÜSSEN WIR TUN?

💪 Wir müs­sen uns bewusst machen, dass wir in einer Zeit leben, in der sol­che extre­mis­ti­schen Ansätze nicht igno­riert oder ver­harm­lost wer­den dür­fen. 

💪 Wir müs­sen unse­re Augen öff­nen, unse­re Stimme erhe­ben und uns ent­schie­den gegen jede Form von Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit aus­spre­chen. 

💪 Wir müs­sen wach­sam sein.

💪 Wir müs­sen ver­hin­dern, dass Angst und Intoleranz unse­re Werte und unser viel­fäl­ti­ges und respekt­vol­les Miteinander unter­gra­ben. 

💪 Wir müs­sen gemein­sam für eine offe­ne, viel­fäl­ti­ge und inklu­si­ve Gesellschaft ein­ste­hen und uns gegen Rassismus und Diskriminierung positionieren.

Und ja, die­ses Mal ist es ein Muss und kein Kann.

Die Zeit von „Wir soll­ten“ oder „Wir könn­ten“ ist vor­bei. 

„Davon haben wir nichts gewusst“ oder „Ich habe ja nichts gemacht“ wären zukünf­tig nichts als Selbstrechtfertigung, Verdrängung und Abwehr jeg­li­cher Mitverantwortung. Wir wis­sen es. Hier und heute.

Und ich fra­ge mich und Euch: Haben wir aus unse­rer Vergangenheit gelernt? 

© by Verena Arps-Roelle

HILFEPORTALE

Bist Du sel­ber betrof­fen von rech­ter, ras­sis­ti­scher und/​oderantisemitischer Gewalt? Kennst Du jeman­den, der betrof­fen ist? Oder befürch­test Du, sel­ber gewalt­tä­tig zu sein oder zu werden?

Dann fin­dest Du hier kom­pe­ten­te, anony­me und kos­ten­freie Beratung:

ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES
0800 546 546 5 und www​.anti​dis​kri​mi​nie​rungs​stel​le​.de

REACH OUT
030 69 56 83 39 und www​.reachout​ber​lin​.de

MELDESTELLE RESPECT! GEGEN HETZE IM NETZ
www​.mel​de​stel​le​-respect​.de

BUNDESKRIMINALAMT
0611 550 und www​.bka​.de

Ähnliche Beiträge

7 Mythen zu sexueller Belästigung

Viele Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende betrach­ten Sexismus, Stereotype und sexu­el­le Belästigung – also sexua­li­sier­te Gewalt – als Problem der jeweils Betroffenen, des Teams oder einer zustän­di­gen Abteilung. Und auf kei­nen Fall als eige­nes Thema.
Genau die­se Haltung ver­hin­dert wirk­sa­me Prävention, Intervention und Veränderung.

Weiterlesen

Bullshit Bingo „Sexuelle Belästigung“

Eine Sammlung aus Sätzen, die in Organisationen auf­tau­chen. Vor allem dann, wenn sexu­el­le Belästigung am Arbeitsplatz nicht klar benannt, son­dern igno­riert, ver­harm­lost oder hübsch ver­packt wird – als Kompliment, Witz unter Kollegen oder Anerkennung.

Weiterlesen