Warum können wir Frauen subjektiv gefühlt oft so gar nichts richtig machen? Konzentrieren wir uns auf unsere Karriere mit Kind, sind wir egoistische Rabenmütter, die das Wohl des Kindes aus dem Blick verlieren. Fokussieren wir uns auf unsere Arbeit als Mutter und Hausfrau, gelten wir schnell als faul und nicht ambitioniert genug. Bekommen wir erst gar keine Kinder, vielleicht auch um diesem Dilemma zu entgehen, wird uns schnell das Frau sein abgesprochen.

Und auch wenn ich keine Stereotype bedienen möchte, fällt mir immer wieder auf, dass ein kinderloser Mann diese Stigmatisierung meistens nicht in diesem Ausmaße erfährt. Es heißt bei Männern auch selten ‘Mann mit Kind und Karriere’. Oder ‘Hausmann’. Wobei ich sehr wohl ebenso erlebe, wie sehr Männer, die sich auf ihre Arbeit als Vater und Hausmann konzentrieren, dafür angefeindet werden.

WARUM IST DAS WICHTIG?

Zunächst einmal sollte es völlig egal sein, was wir sind, was wir arbeiten und wie unsere Selbstdefinition aussieht. Jede Person, unabhängig vom Gender, sollte die Freiheit haben, ihre Lebensentscheidungen zu treffen, ohne in vorherrschende Stereotypen gepresst zu werden. Unsere Gesellschaft sollte Frauen genauso wie Männer ermutigen, ihre Leidenschaften und Ziele zu verfolgen, ohne Angst vor Verurteilung haben zu müssen.

Zum Anderen ist es wichtig, dieses Thema auf der Agenda zu haben und zu diskutieren, um Lösungen zu finden. Sowohl in der Bewertung von Menschen und ihrer Arbeit als auch in der Bewertung von individuellen Lebenssituationen und subjektiven Lebenswünschen. Wir müssen aktiv daran arbeiten, Geschlechterstereotypen und Stigmatisierungen abzubauen und eine inklusive Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Lebenswege und Karrierewahlen feiert.

WAS BEDEUTET DAS?

Es geht nicht darum, Männer gegen Frauen auszuspielen oder umgekehrt. Es geht darum, gemeinsam eine Welt zu gestalten, in der jeder Mensch, unabhängig von Geschlecht, die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Es ist an der Zeit, die bestehenden Vorurteile zu überwinden und eine Zukunft zu schaffen, in der jeder Mensch aufgrund seiner Fähigkeiten und Leidenschaften beurteilt wird, nicht aufgrund veralteter Rollenbilder.

WAS KÖNNEN WIR TUN?

• Diese Diskussion führen: Lasst uns weiterhin offen und ehrlich über diese Herausforderungen sprechen. Indem wir unsere Erfahrungen teilen und miteinander in den Dialog treten, können wir Bewusstsein schaffen und Veränderungen anstoßen.
• Stereotypen herausfordern: Lassen Sie uns aktiv bestehende Stereotypen in Frage stellen und uns dafür einsetzen, dass Frauen in all ihren Facetten und Lebenswegen respektiert werden. Jeder Schritt, den wir in Richtung Gleichberechtigung machen, zählt.
• Aktiven Kulturwandel gestalten: Unternehmen und Organisationen können eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer inklusiveren Kultur spielen. Indem sie gleiche Chancen und flexiblere Arbeitsmodelle fördern, können sie Frauen dabei unterstützen, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.

Gemeinsam können wir Veränderungen bewirken und eine Welt gestalten, in der Frauen ihre Träume verfolgen können, ohne von veralteten Vorurteilen zurückgehalten zu werden. Lasst uns den Weg für kommende Generationen ebnen, damit sie frei von Geschlechterstereotypen ihre Potenziale entfalten können.

© by Verena Arps-Roelle

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